À propos

 
L’organisme de formation E.FORMA implanté à Nîmes dans le sud de la France a été créé en 2011 par Annie Vitalbo, motivée par le partage de ses valeurs humanistes, d’écoute et de communication.
 
Notre mission est de rendre accessible des formations de qualité et certifiantes au plus grand nombre de personne en proposant des formations en distanciel et en présentiel.
 

Organisme de formation enregistré auprès du préfet de région Languedoc Roussillon sous le N° d’activité : 91 30 03238 30 (Conformément à l'article du code du travail L6352- Ne vaut pas agrément de l’Etat Société sarl N° Siret : 53507476900014

Organisme certificateur agréé par le ministère du travail pour la délivrance des titres professionnels suivants :

TITRE PROFESSIONNEL MEDIATEUR SOCIAL, ACCES AUX DROITS ET SERVICES (MSADS)

 

NIVEAU IV (BAC PRO) : Voir affiche

Le métier
Dans le respect du cadre déontologique de la médiation sociale, le(a) médiateur(trice) social(e), accès aux droits et services contribue à entretenir et faciliter les rapports sociaux et à favoriser l'inclusion des personnes par son activité de médiation destinée à tout public. Il facilite l'accès aux services et aux droits, lève les incompréhensions entre les personnes et les institutions ou organismes, aide à la résolution de conflits. Sa connaissance du territoire d'activité et ses liens avec les structures présentes contribuent à la mise en place de réponses adaptées au besoin du public et aux évolutions sociales. Il accueille ou va à la rencontre des personnes en recherche d’information, en difficulté ou en situation de rupture sociale. Tout au long de son intervention, il veille à contribuer à l'autonomie des personnes et à travailler en complémentarité avec d'autres professionnels. Il contribue à des diagnostics de vie sociale et échanges d'informations avec son réseau dans le respect des règles de confidentialité. Il participe à la conception d'activités supports à la médiation sociale, collabore à la mise en œuvre et à l'évaluation des résultats.
Il repère les difficultés des personnes à accéder aux droits et services dématérialisés afin de leur permettre d'y remédier. En position de tiers impartial, Il contribue à faciliter les échanges ou à rétablir le dialogue entre les personnes et les institutions. Il porte à la connaissance des institutions, les questions et problématiques des personnes. Par une démarche d'écoute active et l'explicitation des normes, des codes, des points de vue et des conséquences sociales des comportements, Il favorise l'émergence de solutions acceptables pour chacun. Il rend compte régulièrement de son activité, il utilise couramment les outils bureautiques et numériques. Il est autonome dans le déroulement de ses activités, intervient sous la responsabilité d'un responsable de la structure de médiation sociale. Ses missions et son activité sont exercées dans le cadre déontologique de la médiation sociale (Norme AFNOR "cadre de la médiation sociale). Il exerce sur un territoire géographique ou défini par une problématique sociale identifiée. Il accueille les publics sur un lieu dédié à la médiation ou se déplace au domiciledespersonnes. Il est en lien avec les professionnels des associations, administrations et structures en charge d’un service public du territoire d'activité. Il travaille en concertation avec ses partenaires et conduit l’action de médiation en complémentarité d’autres interventions ou prises en charge.
Secteurs d'activité

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :

  • l’intervention sociale
  • le logement social
  • les établissements scolaires
  • la santé

Les employeurs sont principalement des associations, des collectivités territoriales, des bailleurs sociaux des entreprises.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • médiateur social
  • médiateur social en milieu scolaire
  • médiateur social en santé
  • médiateur social et culturel
  • médiateur de ville
Formation

"E.FORMA" organise 2 sessions par an.

La formation

  • E.Forma organise 2 sessions de formation et de certification par an.
  • Formation possible en présentiel et en distanciel
  • Planning prévisionnel sur demande par mail : page contact

Modalités

Programme, pédagogie, devis, calendrier sur demande pour toutes nos formations. S’adresser par la page contact….

Pour qui ?

Salariés en entreprise sur la plan de formation, salariés bénéficiant d'un financement OPCO, bénéficiaires du CPF, travailleurs en reconversion, demandeurs d'emploi, particuliers, indépendants, personnes en situation de handicap.

3 blocs de compétences : Voir référentiel

Formateurs
Annie Vitalbo : Médiatrice, Licence et Maîtrise universitaire LEA mention « affaires et commerce », 22 ans d'expériences en entreprise, formée à la PNL et à la Sophrologie, 3 ans d’expérience en qualité de conciliatrice de justice.
Serge Rombaut : Ecole Supérieure de Commerce Marseille – Luminy Option communication, relations humaines. Maître Praticien certifié en PNL. Médiateur
Accès / Diplôme

Pré-requis pour entrer en formation.

  • Bonne maîtrise du français (expression orale, rédaction et compréhension de textes).
  • En bureautique : savoir utiliser les fonctions courantes d'un traitement de texte.
  • Entretien avec la responsable formation
Voie d'accès :

Par la Formation professionnelle continue (FPC)

Le diplôme

Le titre professionnel est délivré par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Contact

Référent pédagogique : Annie Vitalbo

Référente handicap : Annie Vitalbo

Mail : evoluenceformations@gmail.com

Tel : 0620675542

Autres sources d’informations www.travail-emploi.gouv.fr

TITRE PROFESSIONNEL FORMATEUR PROFESSIONNEL D’ADULTES

 

NIVEAU III (BTS DUT) : Voir affiche

Le métier
Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'accès à la qualification, la professionnalisation et l'accès ou le maintien dans l'emploi. Afin de permettre l'adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, le formateur analyse des demandes de formation d'origine et de nature variées. Il identifie les compétences à acquérir ou à développer et détermine les situations d'apprentissage et les modalités pédagogiques. Il organise la progression des apprentissages et définit les étapes clés des séquences. Il choisit, adapte ou crée les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques. Il anime les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis desapprenants. Le formateur actualise en permanence ses connaissances sur sa spécialité et sur la formation professionnelle. Il repère les évolutions professionnelles, pédagogiques, technologiques et réglementaires qui lui permettent d'adapter ses contenus aux besoins du secteur professionnel. Il intègre les apports et les effets des environnements numériques dans ses pratiques. Le formateur participe à la démarche qualité et veille au respect du cadre contractuel et financier de l'action de formation. Il s'assure du respect des règles d'hygiène et desécurité et du respect de la législation sur la non-discrimination. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale.
Le formateur adapte l'action de formation à l'hétérogénéité des demandes. Il choisit, adapte ou crée les activités d'apprentissage et d'évaluation, les ressources pédagogiques favorisant l'individualisation des apprentissages et les outils de suivi. Le formateur accueille les personnes et identifie leurs acquis et leurs besoins. En concertation avec l'apprenant, il construit le parcours individuel et en planifie les étapes clés. Il assure le suivi des parcours et co-construit avec les apprenants les éventuels ajustements. Le formateur repère les difficultés et sécurise les parcours. Il utilise des techniques de remédiation, accompagne l'apprenant dans son projet d'insertion professionnelle et mobilise les acteurs relais internes ou externes, en réponse aux besoins des apprenants. Le formateur analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer. Le formateur est responsable de la préparation et de l'animation des actions de formation. Il peut être référent, sans fonction hiérarchique,sur un produit ou une action de formation, ou référent d'un ou de plusieurs apprenants. Il adopte une posture en adéquation avec les valeurs de son employeur et respecte l'éthique et la déontologie du métier. Les apprenants sont les interlocuteurs principaux du formateur. Il travaille en équipe et entretient des relations avec l'environnement professionnel et institutionnel local. Le formateur intervient dans les locaux des organismes de formation, dans ceux de l'employeur, dans des locaux extérieurs dédiés à l'actionde formation, ou à distance. Il s'appuie sur les technologies numériques pour concevoir les contenus, animer les formations et accompagnerles apprenants. Les conditions d'exercice, très diversifiées, dépendent étroitement des types de structures et des organisations du travail. Le formateur peut être salarié, salarié occasionnel ou travailleur indépendant.
Secteurs d'activité

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :

  • Les organismes de formation publics ou privés opérant dans le champ de la qualification ou de l'insertion.
  • Les services de formation en entreprise, tous secteurs confondus.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

Formateur, formateur d'adultes, formateur technique, animateur de formation, formateur consultant… Selon les structures qui les emploient, les formateurs professionnels d’adultes peuvent évoluer vers des fonctions de : conseiller en insertion, coordinateur, coordinateur pédagogique, conseiller en formation, consultant en formation, responsable de formation.

Formation

"E.FORMA" organise 1 sessions par an.

La formation

  • E.Forma organise 1 session de formation et de certification par an.
  • Formation hybride en présentiel et en distanciel
  • Planning prévisionnel sur demande par mail : page contact

Modalités

Programme, devis, calendrier sur demande pour toutes nos formations. S’adresser par la page contact….

Pour qui ?

Salaries en entreprise bénéficiant d'un financement OPCO ou CPF, en reconversion, managers, demandeurs d'emploi, particuliers, indépendants, personnes en situation de handicap.

2 blocs de compétences : Voir référentiel

Formateurs
Annie Vitalbo : Médiatrice, Licence et Maîtrise universitaire LEA mention « affaires et commerce », 22 ans d'expériences en entreprise, formée à la PNL et à la Sophrologie, 3 ans d’expérience en qualité de conciliatrice de justice.
Serge Rombaut : Ecole Supérieure de Commerce Marseille – Luminy Option communication, relations humaines. Maître Praticien certifié en PNL. Médiateur
Accès / Diplôme

Pré-requis pour entrer en formation.

  • niveau BAC ou équivalent
  • Bonne maîtrise du français (expression orale, rédaction et compréhension de textes).
  • En bureautique : savoir utiliser les fonctions courantes d'un traitement de texte, d'internet et powerpoint.
  • Entretien avec la responsable formation
Voie d'accès :

Par la Formation professionnelle continue (FPC)

Le diplôme

Le titre professionnel est délivré par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Contact

Référent pédagogique : Annie Vitalbo

Référente handicap : Annie Vitalbo

Mail : evoluenceformations@gmail.com

Tel : 0620675542

Autres sources d’informations www.travail-emploi.gouv.fr

Partenaire Manifestus

 
 
Créativité et Efficacité

Un système est vivant et organisé : il se trouve dans un environnement en interaction avec lui, se définit par sa finalité, poursuit cette finalité en exerçant une activité, dont les interactions sont structurées par une organisation, évolue sans pour autant perdre son identité.


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06.20.67.55.42
 
evoluenceformations@gmail.com
 
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